ബിസിനസ്സിലെ സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് വളരുന്നതിനനുസരിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് ജീവനക്കാരുടെയും ഉപഭോക്താക്കളുടെയും വൈവിധ്യമാർന്ന ഗ്രൂപ്പ് വികസിപ്പിച്ചേക്കാം.വൈവിധ്യം പലപ്പോഴും ജോലിസ്ഥലത്തെ സമ്പുഷ്ടമാക്കുമ്പോൾ, ബിസിനസ്സിലെ സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ സങ്കീർണതകൾ കൊണ്ടുവരും.വിവിധ സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയെ തടസ്സപ്പെടുത്താം അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ സംഘർഷം ഉണ്ടാക്കാം.വ്യത്യസ്‌ത പാരമ്പര്യങ്ങളെയും പെരുമാറ്റരീതികളെയും കുറിച്ചുള്ള സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളും അജ്ഞതയും തടസ്സങ്ങൾക്കും ചില ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു ടീമായി ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കാനോ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ സാധ്യതയുള്ള ഉപഭോക്താക്കളുമായി ബിസിനസ്സ് ഇടപാടുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനോ കഴിയാത്തതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.

●വ്യക്തിഗത സ്പേസ് പ്രതീക്ഷകൾ
ബിസിനസ്സിലെ സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങളിൽ വ്യക്തിഗത ഇടത്തെയും ശാരീരിക ബന്ധത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വ്യത്യസ്ത പ്രതീക്ഷകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.പല യൂറോപ്യന്മാരും തെക്കേ അമേരിക്കക്കാരും കൈ കുലുക്കുന്നതിനുപകരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു ബിസിനസ്സ് അസോസിയേറ്റ്സിനെ ഇരു കവിളുകളിലും ചുംബിക്കുന്നത് പതിവാണ്.ബിസിനസ്സ് അസോസിയേറ്റുകളിൽ നിന്ന് അമേരിക്കക്കാർക്ക് ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമാണെങ്കിലും, മറ്റ് സംസ്കാരങ്ങൾക്ക് അവരുടെ സമപ്രായക്കാരുമായി തോളോട് തോൾ ചേർന്ന് നിൽക്കാനോ അവർ സംസാരിക്കുന്ന വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് 12 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ താഴെ ഇഞ്ച് അകലെ നിൽക്കാനോ ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല.
റഷ്യയിലെ സ്ത്രീ സഹപ്രവർത്തകർ കൈകോർത്ത് നടക്കുന്നത് അസാധാരണമല്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, മറ്റ് സംസ്കാരങ്ങളിലെ അതേ പെരുമാറ്റം കൂടുതൽ വ്യക്തിപരമോ ലൈംഗികമോ ആയ ബന്ധത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

●ഉയർന്നതും താഴ്ന്നതുമായ സന്ദർഭം
വ്യത്യസ്ത തലത്തിലുള്ള സന്ദർഭങ്ങളിലൂടെ വ്യത്യസ്ത സംസ്കാരങ്ങൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു.കാനഡ, യുണൈറ്റഡ് സ്‌റ്റേറ്റ്‌സ്, ഓസ്‌ട്രേലിയ, ന്യൂസിലാന്റ്, യൂറോപ്പിന്റെ ഭൂരിഭാഗം പ്രദേശങ്ങളും പോലുള്ള താഴ്ന്ന സന്ദർഭ സംസ്‌കാരങ്ങൾക്ക് ഓർഡറുകളുടെയും അഭ്യർത്ഥനകളുടെയും വിശദീകരണം ആവശ്യമില്ല, വേഗത്തിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു.മറ്റ് മിക്ക കിഴക്കൻ, തെക്കേ അമേരിക്കൻ ജനസംഖ്യയും ഉൾപ്പെടുന്ന ഉയർന്ന സന്ദർഭ സംസ്കാരങ്ങൾ, ഓർഡറുകളെയും ദിശകളെയും കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിശദീകരണങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുകയും പ്രതീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.ആശയവിനിമയത്തിന്റെ കുറഞ്ഞ സന്ദർഭത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുകൾ സന്ദേശത്തിലെ പ്രത്യേകതകൾ ഉച്ചരിക്കുന്നു, അതേസമയം ഉയർന്ന സന്ദർഭ ആശയവിനിമയ സംസ്കാരത്തിൽ നിന്നുള്ളവർ അവരുടെ സന്ദേശങ്ങൾക്കൊപ്പം കൂടുതൽ പശ്ചാത്തലം പ്രതീക്ഷിക്കുകയും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

●സൂചനകളുടെ വ്യത്യസ്ത അർത്ഥങ്ങൾ
പാശ്ചാത്യ, കിഴക്കൻ സൂചകങ്ങൾക്ക് ബിസിനസ്സിൽ കാര്യമായ വ്യത്യസ്ത അർത്ഥങ്ങളുണ്ട്.ഉദാഹരണത്തിന്, "അതെ" എന്ന വാക്കിന്റെ അർത്ഥം പാശ്ചാത്യ സംസ്കാരങ്ങളിൽ ഉടമ്പടി എന്നാണ്.എന്നിരുന്നാലും, കിഴക്കൻ, ഉയർന്ന സന്ദർഭ സംസ്കാരങ്ങളിൽ, "അതെ" എന്ന വാക്ക് പലപ്പോഴും അർത്ഥമാക്കുന്നത് പാർട്ടി സന്ദേശം മനസ്സിലാക്കുന്നു എന്നാണ്, അദ്ദേഹം അതിനോട് യോജിക്കുന്നു എന്നല്ല.ചില സംസ്‌കാരങ്ങളിൽ ഹസ്തദാനം ഒരു അമേരിക്കൻ കരാർ പോലെ ഇരുമ്പ് മൂടിയതാണ്.ഒരു കിഴക്കൻ ബിസിനസ്സ് അസോസിയേറ്റുമായുള്ള ചർച്ചകൾക്കിടയിൽ നിശബ്ദത പാലിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശത്തോടുള്ള അതൃപ്തിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.പാശ്ചാത്യ സംസ്‌കാരങ്ങളിൽ തുറന്നു പറച്ചിലുകൾ അഭികാമ്യമാണെങ്കിലും, പൗരസ്‌ത്യ സംസ്‌കാരങ്ങൾ പലപ്പോഴും മുഖം രക്ഷിക്കുന്നതിനും അനാദരവുള്ള പ്രതികരണങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനും കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.

●ബന്ധങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യം
പാശ്ചാത്യ സംസ്കാരങ്ങൾ ബന്ധങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മാർക്കറ്റിംഗും ബിസിനസ്സ് രീതികളും മൂല്യവത്തായി പ്രഖ്യാപിക്കുമ്പോൾ, ഉയർന്ന സന്ദർഭ സംസ്കാരങ്ങളിൽ ഒരു ബന്ധത്തിൽ ദീർഘകാല കുടുംബ ബന്ധങ്ങളോ അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളിൽ നിന്നുള്ള നേരിട്ടുള്ള റഫറലുകളോ ഉൾപ്പെടുന്നു.ബിസിനസ്സിലെ വിധിന്യായങ്ങൾ പലപ്പോഴും കുടുംബ ബന്ധങ്ങൾ, വർഗ്ഗം, ബന്ധങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സംസ്കാരങ്ങളിലെ നില എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, അതേസമയം ബിസിനസ്സിലെ എല്ലാവർക്കും അവരുടെ വാദം ഉന്നയിക്കാൻ തുല്യ അവസരം ലഭിക്കുമെന്ന് ഭരണ-അധിഷ്ഠിത സംസ്കാരങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.ഔപചാരികമായ ആമുഖങ്ങൾക്കും പശ്ചാത്തല പരിശോധനകൾക്കും പകരം, സാർവത്രിക ഗുണങ്ങളായ ന്യായം, സത്യസന്ധത, മികച്ച ഡീൽ നേടൽ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് വിധിനിർണ്ണയങ്ങൾ നടത്തുന്നത്.

●സാംസ്കാരിക ധാരണ വളർത്തിയെടുക്കുക
പ്രശ്‌നകരമായ പ്രശ്‌നങ്ങൾ തടയുമ്പോൾ വ്യത്യസ്ത സംസ്‌കാരങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ആളുകളുമായി ഇടപഴകുന്നതിന് ബിസിനസ്സിലെ സാംസ്‌കാരിക വൈവിധ്യം മനസ്സിലാക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്.നിങ്ങൾ വിദേശ ബിസിനസുകാരുമായി ചർച്ച നടത്തുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, അവരുടെ ബിസിനസ് ചെയ്യുന്ന രീതി നിങ്ങളുടേതിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് മുൻകൂട്ടി പഠിക്കുക.പല കിഴക്കൻ സംസ്കാരങ്ങളും ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ദീർഘമായ വിജ്ഞാനപ്രദമായ സെഷനുകൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതും നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.
യുകെയിലെയും ഇന്തോനേഷ്യയിലെയും സഹപ്രവർത്തകരും ഉപഭോക്താക്കളും അവരുടെ പ്രതികരണങ്ങളിൽ കൂടുതൽ സംവരണം കാണിക്കുകയും വികാരങ്ങൾ മറയ്ക്കുകയും ചെയ്താൽ ആശ്ചര്യപ്പെടേണ്ടതില്ല.ഫ്രാൻസിലും ഇറ്റലിയിലും ഉള്ളവർ, യുഎസിനെപ്പോലെ, കൂടുതൽ ഊർജസ്വലരാണ്, അവരുടെ വികാരങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ അവർ ഭയപ്പെടുന്നില്ല.
ബിസിനസ്സിൽ സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഏത് കക്ഷിക്കും എളുപ്പത്തിൽ തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടാമെന്നും നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, നിങ്ങൾ അപ്രതീക്ഷിതമായ പെരുമാറ്റം നേരിടുമ്പോൾ, നിഗമനങ്ങളിൽ എത്താതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങളിൽ മതിപ്പുളവാക്കുന്നതായി തോന്നുന്ന ഒരാൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ വികാരങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് പ്രകടിപ്പിക്കാത്ത ഒരു സംസ്കാരത്തിൽ നിന്നുള്ളവരായിരിക്കാം.ബിസിനസ്സ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ സംസ്കാരത്തിന്റെ സ്വാധീനം മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെ ബിസിനസ്സിലെ സാംസ്കാരിക തടസ്സങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനാകും.